这两天，原索菲亚副总裁刘泽勤、司米营销副总经理刘怀涛等高管加入欧派的新闻引起行业热议，尘埃落定，欧派前副总裁杨鑫加入索菲亚任副总裁，索菲亚前副总裁刘泽勤回归欧派，至此，定制龙头欧派、索菲亚双雄的营销主帅完成互换，上演了一部现代版的三国杀。
定制双雄开启透明战
索菲亚看中的是杨鑫在欧派多年所建立的对欧派体系的完整了解，而且杨鑫的履历来看，一直是在欧派，以衣柜起家，从起步发展到现在雄踞行业龙头地位，对衣柜品类营销发展有着自己的独到见解。
索菲亚作为一个在制造端非常强势的定制家居领军品牌，对欧派整个完整经营体系，有着迫切需求，而在欧派入职长达18年的杨鑫，身上满满的都是欧派体系的烙印，所以杨鑫入职索菲亚，能很好弥补索菲亚在系统的营销体系建设中的一些短板。
刘泽勤在欧派的经营履历，最早是在欧派负责广州分公司，紧接着又回归欧派做大区总监，然后又担任欧派衣柜事业部总经理，一路所扮演的角色都是开创性的。在履职索菲亚后，首先是负责司米厨柜总经理，将司米整个营销体系从0到1构建起来，而且成为衣柜行业跨界厨柜较为成功的标杆，2020年司米橱柜已经取得12亿元左右的营收。刘泽勤上任索菲亚营销副总裁之后，在索菲亚大家居项目，以及索菲亚、司米、米兰纳等多品牌的重新定位方面，做了大量的努力。
所以欧派需要的是刘泽勤的务实和创新，从职业经理人的发展来看，杨鑫离开欧派之后，想在行业里找到一个可以跟欧派相称的这种品牌，确实是非索菲亚莫属。虽然尚品宅配的体量也很大，但尚品宅配的经营模式和策略跟欧派、索菲亚显然是完全不一样的，所以尚品宅配的职业经理人出来的很少，定制家居行业进入的职业经理人也不多。
刘泽勤回归欧派，从逻辑上来讲，他个人的成长，需要一个欧派这样的大平台，能够承载他的梦想和职业发展，欧派需要的是刘泽勤的这种文化的回归，从2020年刘顺平的回归，到现在刘泽勤的回归，和索菲亚另外两位高管回归欧派，分别是司米营销副总刘怀涛，以及整装事业部胡文凡。
理性看待“高管互换”
这样看来，欧派用一员大将换回来三个高管，这是一笔“一换三”的买卖。
“主帅互换”这种行业现象，从职业经理人的发展，从定制双雄的竞争，我们理性分析来看，都算是一个最好的归宿，这也体现出我们定制家居行业的开放，老板的格局。
欧派是一个遥遥领先的体系，而且掌舵者是董事长姚良松，所以下面的这些高管和职业经理人，起到的更多的是一种基于对文化认同的执行力，所以从某种程度来说，欧派并不担心；对索菲亚而言，最强的是后台智造体系，他也不会因为这种人事变动而影响自身核心优势的保持，如果索菲亚能稳住自身核心优势，那么任何欧派体系嫁接过来的技术和方法，对其来说，都是加法！
期待定制双雄在新的透明战中，各取所需，互相进步！
编辑202102
