2022年，时逢北美枫情20周年，二十年风华岁月,弹指一挥间，北美枫情从幼小走向茁壮；20岁风貌正茂，正当青年。为纪念北美枫情成立20周年，公司举办以“20周年”为主题的征文活动，员工参与热情高涨，经筛选后选出十篇优秀作品将陆续刊登专栏，邀您共赏……
佳作展示（七）
北美枫情与我
北美枫情，20年。
春华秋实，北美枫情从品牌注册的2002年，至迎来“第一亿平方米地板”生产下线历史时刻的2022年，从无到有，从弱小到茁壮。岁月銮金，荏苒20年，弹指一挥间，初心不改，北美枫情一直在寻求技术的革新与美学理念的升级。20年，砥砺前行，不断完善生产体系，不断扩大产业规模，不断增强综合实力。这是弱冠之年的庄严回顾，也是开启“企业再造工程”新的征程。
北美枫情就是一本书，而我就是一位读者，他文雅且温暖的扉页不断吸引我。在我加入北美枫情的那一天开始，每读一页就会对他了解的更深一些，而越了解，就越吸引我不停的读下去，在激励我的同时，更能感受到温暖。2022年的春天，疫情的突然反扑导致我们每个人既担心又焦虑。北美枫情先一步积极响应政府“非必要不流动”的号召，以人为本，以人为先，做出了上海办公室“居家办公”，江苏工厂员工严格限制进出的决定。通过减少接触，来保障员工健康。为了解决因 “封城”而导致物价飞涨，一“菜”难求的上海办公室家人们的生存窘境，北美枫情积极寻找物资及送货渠道，采购双份的“蔬菜大礼包”送至每一位家人的手中，及时解决家人们物资紧张的实际问题。同时，江苏工厂也面临着产品陆运停滞的现状，为了保障公司产品的正常运转，工厂员工加班加点，紧急对接物流调控，开辟水路运输，按时按量将产品输送至项目现场，保障项目交付进度。这不仅彰显了公司强大的把控能力，也体现了北美枫情每一位员工的责任感与归属感。在这场关于健康的战役中，没有人是旁观者与局外人，始终以行动践行关爱，风雨同舟，双向奔赴。
风雨终会过去，阳光依旧灿烂，2022 年更是我们持续变革的一年。对于 SAP 上线初期产生的各种问题，我们频繁参与 IT 发起的“站例会”。在例会中，群策群力，提出问题，分析问题并解决问题。从而优化 SAP 系统操作，提高岗位的工作效率。随着 SAP 系统使用逐渐趋于稳定，OA 系统的优化就迫在眉睫。为了解决审批流程冗长，线上、线下纸质单据流转困难，业务报销标准模糊，事项责任划分不清等问题，我们首先从项目立项至关闭，梳理了专项管理审批流程，并对涉及操作的业务或相关员工针对如何规范提报资料、正确填写需求等操作进行培训，让财务了解业务，更让业务了解财务。其次我们也在不断优化 SAP 系统与 OA 系统的接口，打通系统内部数据汇总、迁移的障碍，实现有效的数据采集，用最新、最真实的数据分析来为公司的经营战略部署保驾护航。
2022 年，房地产业现状越来越分化，对北美枫情而言，这是我们自我革命的一年。想要赢得消费市场，需要真正从消费者需求出发，解决消费者实际问题。为了打造消费者真正需要的产品，北美枫情廓清与企业定位不符的思维“迷雾”，破除与企业愿景不合的经验“藩篱”，挑战现如今严峻的市场环境，独立思考，打破以往守旧的传统，将固定家居、生活美学、空间美学等内容重新梳理，提炼出新的品牌理念—“美，即生活”。行成于思毁于随，北美枫情正在走一条有自己核心理念的差异化道路。拥抱时代变化，务实前行脚步。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，转变的背后，是挑战，是跨越，亦是新的开始。
荣誉承载过去，开拓旨在未来，过去的 20 年只是一个逗号。在公司近两年的奋战中，我始终保持高度的热情与积极地工作状态，在团队面对不同的工作难题中，实事求是。以主动的进取心，有效的结果导向，积极的献言献策，在解决问题的同时提高自己的专业能力。俗话说：“能用众力则无敌于天下矣，能用众智则无畏于圣人矣”，北美枫情与我，都在朝着同一个目标去战斗，去实现共赢。
星光不问赶路人，时光不负有心人，我们仍是追梦人。
北美枫情，携手下一个 20 年。
作者：工程核算与风控部 高级工程成本会计 陈婷
