为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会联合开展2023年度“上海市和谐劳动关系达标企业”复审工作，书香门地集团连续多年上榜“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉榜单。
多年来，书香门地集团始终与全体员工荣辱与共、命运相连，较早成立党支部和工会组织。始终将员工的个人成长与权益保障放到企业战略发展的核心位置，坚持人才“四化”原则，建立科学完善的人才培养机制，不断提升用工管理、社会保障、员工发展、文化建设等维度的质量与水平。集团先后荣获全国职工书屋示范点、上海市五一劳动奖状、上海市工人先锋号、上海市优秀学习型组织、上海市和谐企业&最佳雇主、青浦区工会专项行动十佳案例等荣誉称号。
书香门地构建具有书香特色的培训文化体系，建立针对不同员工的五种阶梯式成长培养模式，并不定期邀请专家学者讲学，赋能个人成长。书香门地集团启动员工持股计划、设立技术创新奖等激发员工创新创造的热情，参与公司改革发展。员工书屋被授予“全国职工书屋示范点”，占地面积 598㎡，拥有书籍 5000余册，便于员工休闲看书、商务会谈。同时，书香门地加大关爱员工力度，建立爱心妈咪小屋，食堂和咖啡吧提供丰富多样食品，定期举办文体兴趣活动，提升员工归属感和幸福感，营造和谐劳动关系氛围。
和谐劳动关系是企业健康发展的基础和内生动力，是企业与员工共同成长进步的凝聚纽带。连续多年获评“上海市和谐劳动关系达标企业”，是对书香门地集团在人才战略规划、落实方面的高度认可。未来，书香门地集团将充分发挥示范引领作用，积极保障员工合法权益，树立以员工为中心的发展理念，与员工携手并进、共同成长。
